Übersicht: Selbstgesteuertes Lernen

Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Lernmethoden

Weiterbildung

Unabhängig von der Größe und Struktur einer Organisation stellt jede Weiterbildungsmaßnahme immer eine individuelle Anforderung dar. Jede Weiterbildungsmaßnahme sollte sich immer an den zu entwickelnden Kompetenzen der Mitarbeiter bezogen auf die strategische Ausrichtung der Organisation orientieren. Zunächst ist die aktuelle Situation zu betrachten. Dem gegenüber steht die Zielsetzung der Weiterbildungsmaßnahme. Zwischen der bestehenden Situation und […]

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Referenzen

Wenn Sie konkrete Referenzen möchte, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Sie haben sicherlich Verständnis dafür, dass ich meine Kontakte diskret verwalte. Seit 2003 arbeite ich als Beraterin in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Die Schwerpunkte meiner Arbeit liegen in der Beratung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Einzelberatung mit Führungskräften. Hier verfüge […]

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Gabriele Kasper, MSc, B.A.

Master of Science (MSc) Psychotherapie Bachelor of Arts (B.A.) Bildungswissenschaft Psychodrama-Leiterin (Schwerpunkte: Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung) Psychotherapeutin nach dem Heilpraktikergesetz Das Studium der Psychologie absolvierte ich in Österreich mit dem akademischen Grad Master of Science (MSc) „Psychotherapie“. In Deutschland schloss ich das Studium der Bildungswissenschaft mit den Schwerpunkten „Erwachsenenbildung und Neue Medien“ mit dem akademischen […]

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